【香港現地レポ前編】歓喜の瞬間！アジア最高峰のPRアワードで「カルチャー」「D&I」の2冠を達成🏆

こんにちは。広報の河村です。

先日配信したニュースリリースでもお知らせいたしましたが、なんとサニーサイドアップグループが、アジアのPR業界を牽引するアワード「PR Awards Asia-Pacific 2026」にて栄えある2冠を達成しました！🏆

そこで、6月9日に香港で開催された授賞式に、メンバーみんなで創り上げてきたカルチャーが評価される瞬間を見届けるべく、広報として現地へ行ってまいりました✈️

少し時間が経ってしまいましたが、公式リリースだけではお伝えしきれなかった授賞式当日の熱気や、受賞の“裏側”を、香港出張レポートとして改めてお届けします！

香港の夜が揺れた！歓喜の授賞式レポート

今回の香港出張では、授賞式への参加だけでなく、現地の強力なPRパートナー企業（Havas・PLUG・SPRGなど）のオフィスも訪問し、ミーティングを行ってきました。（各エージェンシーでのミーティングの様子は、別途後編でお届けします。お楽しみに！）

国境を越えてどんな新しいPR・コミュニケーションをしかけられるか。お互いの強みをどう掛け合わせるか。各エージェンシーのPRパーソンたちと時間を忘れて熱く語り合い、アジア市場が持つ底知れないパワーとエネルギーに圧倒されるような、貴重な時間でした。

そして迎えた授賞式の夜。

会場には香港のエージェンシーはもちろん、アジア各国からPRパーソンが集結。日本の業界関係者とも普段とは異なる新鮮なシチュエーションで交流を深めることができました。

また、中にはクライアントとともに歓びを分かち合うエージェンシーの姿もあり、「国境を越えても、クライアントとの強固なパートナーシップこそが優れたPRの源泉なんだな」と、改めてわたしたちの仕事の原点に立ち返る思いでした。

各国の素晴らしいPR事例が次々と表彰される中、いよいよ自分たちのカテゴリーの発表へ。。。ドキドキしながら手に汗を握り、思わず神頼みまでしたくなるような気持ちで、その瞬間を待っていました。

“GOLD WINNER goes to SUNNY SIDE UP GROUP!!!!”

名前が呼ばれた瞬間、会場中から歓声が上がり、喜びが込み上げると同時に、大きな安堵に包まれました。

（”手ぶらでは帰国できない……！”という密かなプレッシャーもあったので（笑））

本アワードの審査員を務めたChristina Chanさん（Director of Communications – Budweiser China）と

あの瞬間の感動は、今でも忘れられません。

手にした2つのトロフィーは、1つ約2.5kg。ずっしりとしたその重みには、これまでグループのメンバー全員で創り上げてきた「たのしいさわぎ」と、これからの未来への期待が詰まっているように感じました。

アジア太平洋地域を代表する「PR Awards Asia-Pacific」とは？

「PR Awards Asia-Pacific」は、世界的な広告・マーケティング専門メディア「Campaign Asia-Pacific」が主催する、アジア太平洋地域のコミュニケーション業界において最も権威のあるアワードのひとつ。

今年で25周年という大きな節目を迎えた本アワード。PRという領域がどのように進化しているかを反映しており、2026年の今年はAIを思考的かつ創造的に活用した取り組みを評価する「Artificial Intelligence」部門が新設されるなど、常に時代の最先端を行くコミュニケーションが評価されています。

そんな名誉あるアワードの「People & Company Awards（人と企業）」部門において、サニーサイドアップグループは 「Best Culture of the Year（ベスト・カルチャー・オブ・ザ・イヤー）」 と 「Diversity and Inclusion Company of the Year（ダイバーシティ＆インクルージョン・カンパニー・オブ・ザ・イヤー）」 の2賞を受賞しました！さらに嬉しいことに、両部門において当社グループがアジア太平洋で“唯一の受賞企業”となりました🎉

なぜ私たちが選ばれたのか？エントリーの“裏側”

今回、アジアの舞台で高く評価された2つの賞。それぞれどのような点が評価されたのか、エントリーシートの内容とともに、その“裏側”を少しだけご紹介します。

🏆 Best Culture of the Year

「たのしいさわぎで明日の希望をつくる」というビジョンのもと、B Corp認証企業として掲げる「GOOD IMPACT GROUP」を体現した組織風土が高く評価されました！特に注目されたのが、メンバーの多様な価値観を尊重するインターナルコミュニケーション施策です。日本企業で初めて導入した「卵子凍結の費用補助」や「同性パートナーシップの承認」などを含む福利厚生「32の制度」に加え、自分や大切な人のために使う「大人のためのお年玉」制度、そして友達や家族などの大切な人をオフィスに招く「Friends & Family Day」の開催など、サニーサイドアップグループならではのカルチャーが世界に認められました。こうした取り組みの結果、離職率8.7%という定着率の高さや、5期連続増益・過去最高益の達成といった持続的な事業成長に結びついている点も高く評価されています！

2026年3月に行われたFriends & Family Day

🏆 Diversity and Inclusion Company of the Year

日本経済団体連合会（経団連）のダイバーシティ推進委員長を務める当社代表・次原のもと、グループ全体で推進するD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）への強いコミットメントが評価の軸となりました。現在、全社員の62.0%・管理職の44.7%・役員（エグゼクティブ）の50.0%を女性が占めており、男性の育児休業取得率も28.6%に達しています！さらに、社内教育プラットフォーム「SUNNY UNIVERSITY」での学び、アンコンシャスバイアス研修の実施や、外部アドバイザーを招いた「AI Dialogue & Relations Team」の設立など、多様な人材が新しい時代でプロフェッショナルとして活躍し続けられる環境づくりが評価の決め手となりました。

500名を超える多様なバックグラウンドのメンバーが集まる組織に

これからも「GOOD」なインパクトを社会へ

メンバー一人ひとりのウェルビーイングの実現と、自分らしく働き、活躍できる環境づくり。今回の受賞を励みに、わたしたちはこれからも多様な個性や挑戦から生まれる「たのしいさわぎ」を原動力として、企業や社会に新たな価値を創出するコミュニケーションを実践してまいります。

アジア、そして世界へと広がるわたしたちの「GOOD IMPACT」に、引き続きご期待ください！🥚

同じテーブルの他のエージェンシーの皆さんと記念写真